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招聘公告

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济南仲裁委员会办公室招聘编外聘用人员简章

浏览次数:0 日期:2021-02-24


济南仲裁委员会办公室

招聘编外聘用人员简章


根据工作需要,济南仲裁委员会办公室委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘5名仲裁秘书,主要从事办案秘书岗和综合服务岗工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,遵守工作纪律和有关管理规定,无犯罪记录;

2.具有良好的职业道德和社会公德,勤勉尽责,品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律,服从工作安排,热爱本职工作;

3.具有正常履行职责的身体条件,五官端正,身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无重听,无肢体功能障碍等。

(二)主要岗位职责

1.办案秘书岗:负责推动、管理仲裁程序,协助仲裁庭处理案件;协助仲裁庭作出各类仲裁文书;负责庭审记录和卷宗整理。

2.综合服务岗:宣传推行仲裁法律制度;综合文字材料起草;办文办会辅助;党建工作辅助;立案工作辅助等。

(三)招聘职位条件

1.全日制大学本科以上学历,法律及相关专业(取得法律职业资格证书的可适当放宽专业要求); 

2.年龄35周岁以下(1986年2月1日及以后出生);

3.能熟练使用计算机和office等办公软件,打字速度达到每分钟80个字以上;

4.思路开阔,能吃苦耐劳,有团队精神;

5.同等条件下,符合以下条件的可优先聘用:中共党员,研究生以上学历、取得法律职业资格证书、大学英语六级以上或有较强公文写作能力的;

6.服务期限不低于两年。

二、以下情形不得报名  

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的; 

(二)被辞退未满5年的; 

(三)曾被开除公职的; 

(四)涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未作出结论的。 

三、招聘方式及信息发布

本次招聘采取面向社会公开招聘方式,公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、考试、体检等环节择优录用。本简章将通过中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)和济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

四、报名程序

(一)线上报名

1、报名时间

2021年2月24日至3月7日下午16时。

2、报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记,报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”(“应聘单位”处填写“济南仲裁委员会办公室”,“应聘职位”处填写“仲裁秘书”)。

(二)资格审查

1、资格审查资料

报名提交成功后,请将资格审查资料于2021年3月7日下午16时前发送至邮箱:bangdezhaopin2008@163.com,邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

应聘人员须提供的资格审查材料主要有:

①附件1《报名表》1份(报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片);

②有效居民二代身份证原件扫描件1份(请将身份证正反面扫描至一面);

③毕业证书以及学士学位证书原件扫描件1份;

④《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份(学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印),留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份;

⑤职业资格证书原件扫描件1份(若有请提供)。

应聘人员相关证件原件遗失,须发证机构出具证明。

未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查;在资格审查规定时间内,材料不全者,取消应聘资格;未通过资格审查者,应聘材料不予退回,考试不再通知;应聘资料将做好保密工作。

2、资格审查方式

本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后,将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单,同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试或聘用资格。

五、笔试与面试

组织通过报考办案秘书资格审查的人员进行笔试和面试,笔试采取闭卷方式,笔试和面试主要为法律方面和报考岗位相关的内容。笔试成绩与面试成绩各占50%。

六、体检

按总成绩由高到低确定拟聘人员,拟聘人员的体检在指定的市级医院进行,费用由拟聘人员承担。

七、考察

对拟聘人员进行考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,由原工作单位(毕业院校)出具相关证明。

八、聘用

经笔试、面试、体检合格者,确定为拟聘用人员。考察完成后,在济南邦得人力资源有限公司的网站上(http://wwwjinanbangde.com/)进行公示。经公示无异议的,由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同,派遣到济南仲裁委员会办公室工作。

参加此次招聘人员,如在体检、考察阶段或试用期有不合格者或放弃本次招录机会的,则按报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次递补。

九、工资待遇

薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。试用期内发放基本工资,无绩效工资。享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇。

十、纪律与监督

1、请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作,考试时间或者考试方式另行通知。

2、应聘人员对报名登记表信息负责,由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。

3、在招聘考试期间,如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者,视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为,取消聘用资格。

4、所有应聘人员报名资料均不予退还,由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

5、提别提示

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借济南邦得人力资源有限公司招聘考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

咨询电话:翟老师   0531-87081655


附件1:报名表

济南邦得人力资源有限公司

2021年2月24日

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